BASE SALARY SYSTEM

基本給与は、主に3パターン。

01保証給（日給・時給）

売上歩合が保証額に達していない人に適用される制度。ホストでは日給、バーやメンズコンカフェでは時給の場合があります。保証期間と出勤条件も確認します。

02歩合給

売上にバック率を掛けて計算する給与。小計基準か総売基準かによって計算対象が変わります。

03日給・時給＋歩合給

出勤日数または勤務時間に応じた固定給へ、売上歩合を加える制度。両方が支給される条件を確認します。

基本給与＋各種バック＋賞金

指名・同伴・ドリンクなどのバックや、店舗ごとの賞金が追加されます。

COMMISSION & DEDUCTIONS

歩合と控除を
正しく見る

小計バック／総売バック

同じバック率でも計算の元になる売上が違います。店舗がどちらを採用しているか確認します。

控除率（主に源泉徴収）

主に源泉徴収として、「売上歩合＋各種バック・賞金」に対して一定割合を差し引く項目です。実際の名称や税務上の扱いは店舗との契約形態によって異なります。

固定控除

寮費、旅費積立金、雑費など、売上に関係なく決まった金額で差し引かれる項目です。

日払い・都度精算

すでに日払いで受け取った金額のほか、ヘアメイク代、名刺代、撮影代などが含まれる場合があります。

手取り＝（売上×バック率＋各種バック・賞金）×（100−控除率）÷100−固定控除−日払い・都度精算−罰金

TAKE-HOME SIMULATOR

歩合給が適用される場合の売上、バック、控除を入力して計算できます。

月間売上（円）売上バック率（%）各種バック・賞金（円）指名・同伴・ドリンクなどのバックと賞金控除率（主に源泉徴収・%）固定控除（円）寮費・旅費積立金・雑費など日払い・都度精算（円）日払いで受取済みの金額、ヘアメイク代・名刺代・撮影代など罰金（円）該当しない場合は0円

歩合＋各種バック・賞金 300,000円源泉徴収等の控除率適用後 270,000円

手取り目安190,000円（売上 × バック率＋各種バック・賞金）×（100 − 控除率）÷ 100 − 固定控除 − 日払い・都度精算 − 罰金

これは歩合給を基準にした比較用の概算です。保証給（日給・時給）または日給・時給＋歩合が適用される場合は、店舗の給与規定に合わせて確認してください。実際の給与・源泉徴収等の控除は契約形態や店舗により異なります。